Badania przeprowadzone na studentach i opublikowane przez "Journal of Personality and Social Psychology" udowadniają, że... bezinteresowności się nie opłaca. Twoi przyszli współpracownicy będą mieli ci ją za złe!
Osoby, które bezinteresownie wykonują dodatkową pracą podnoszą poprzeczkę i zwiększają oczekiwania wobec wszystkich pracowników. Oznacza to, że inni wypadają przy nich gorzej. Tego koledzy najczęściej nie potrafią strawić.
Takie wnioski wyciągnięto na podstawie wyników czterech niezależnych eksperymentów, które przeprowadzono wśród początkujących studentów psychologii. bezinteresowni altruiści, którzy nie domagali się niczego oddając coś swojego byli postrzegani jako osoby patologicznie łamiące zasady.
Wniosek jest prosty. Jeśli chcesz się wybić robiąc więcej niż do ciebie należy, to spodoba się to twojemu szefowi, ale na pewno nie współpracownikom.
